Thông tin tóm tắt luận án tiến sĩ kinh tế của nghiên cứu sinh Mai Khắc Thành
CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP VẬN TẢI BIỂN VIỆT NAM
Chuyên ngành: Tổ chức và quản lý vận tải
Mã số: 62.84.10.01
Nghiên cứu sinh: Mai Khắc Thành
Người hướng dẫn khoa học: 1. TS Nguyễn Văn Sơn
2. TS Vũ Thế Bình
Cơ sở đào tạo: Viện đào tạo sau đại học, Trường Đại học Hàng hải
1. Mục đích nghiên cứu
Nhằm hệ thống hóa và bổ sung cơ sở lý luận về phát triển đội ngũ quản lý cho các doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp vận tải biển Việt Nam nói riêng.
Khảo sát, nghiên cứu thực trạng công tác phát triển đội ngũ quản lý trong các doanh nghiệp vận tải biển, từ đó chỉ ra mặt được và chưa được làm cơ sở đề xuất các giải pháp phát triển đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp vận tải biển.
2. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu của Luận án là các giải pháp phát triển đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp vận tải biển.
Phạm vi nghiên cứu
Phương pháp duy vật biện chứng, duy vật lịch sử đồng thời kết hợp với các phương pháp khác như: phương pháp so sánh, phương pháp phân tích và tổng hợp một cách logic làm cơ sở. Ngoài ra Luận án sử dụng phương pháp điều tra chọn mẫu, phương pháp Delphi.
4. ý nghĩa khoa học và thực tế của Luận án
Ý nghĩa khoa học
Luận án đã hoàn thiện hệ thống lý luận phát triển đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp vận tải biển một cách khoa học. Đề xuất mô hình phát triển đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp vận tải biển một cách hợp lý, logic, khoa học. Thông qua số liệu thu thập, Luận án đánh giá một cách khoa học thực trạng công tác phát triển đội ngũ quản lý, nêu được ưu điểm, khuyết điểm và đưa các giải pháp.
Ý nghĩa thực tiễn
Luận án đã làm sáng tỏ giá trị của lý luận, đồng thời bổ sung hoàn thiện cơ sở lý luận phù hợp với tình hình hiện tại. Các giải pháp được đề xuất trên cơ sở nghiên cứu thực tế nên có giá trị cao và có thể áp dụng cho các doanh nghiệp vận tải biển Việt Nam.
5. Điểm mới của Luận án
- Luận án đã hoàn thiện cơ sở lý luận về phát triển đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp vận tải biển. Cụ thể làm rõ một số khái niệm đặc thù của ngành vận tải biển như: nhân lực trong doanh nghiệp vận tải biển, đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp vận tải biển và đề xuất mô hình phát triển đội ngũ quản lý.
- Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn chức danh cho đội ngũ quản lý trên bờ và dưới tàu. Xây dựng các chương trình đào tạo cho đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp vận tải biển.
Về thực tế
- Luận án đã hệ thống các doanh nghiệp vận tải biển Việt Nam theo nhiều tiêu chí khác nhau nhằm đánh giá thực trạng hoạt động của doanh nghiệp vận tải biển. Luận án đã phân tích thực trạng số lượng, chất lượng, cơ cấu nhân lực trong các doanh nghiệp vận tải biển nghiên cứu. Trên cơ sở mô hình phát triển đội ngũ quản lý đã xây dựng phân tích thực trạng công tác phát triển đội ngũ quản lý của các doanh nghiệp vận tải biển.
- Đưa ra 5 nhóm giải pháp nhằm phát triển đội ngũ quản lý gồm:
+ Hoàn thiện công tác dự báo nhu cầu đội ngũ quản lý và quy hoạch đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp vận tải biển.
+ Xây dựng tiêu chuẩn đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp vận tải biển.
+ Phát triển chương trình, nội dung đào tạo và phương pháp đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ quản lý trong doanh nghiệp vận tải biển.
+ Xây dựng các chính sách ưu đãi.
+ ứng dụng phần mềm quản lý và phát triển nhân lực.
- Luận án đã đưa ra các kiến nghị hợp lý đối với chính phủ, cơ quan chủ quản, các doanh nghiệp vận tải biển, cơ sở đào tạo.
6. Bố cục của Luận án
Luận án được bố cục gồm phần mở đầu, nội dung, kết luận, kiến nghị, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục. Nội dung chia làm 3 chương gồm cơ sở lý luận, thực trạng và các nhóm giải pháp.
Hải Phòng, ngày 01 tháng 12 năm 2012
|
Người hướng dẫn 1 |
Người hướng dẫn 2 |
Nghiờn cứu sinh
|
|
TS Nguyễn Văn Sơn |
TS Vũ Thế Bình |
Mai Khắc Thành |
SUMMARY OF DOCTORAL DISSERTATION IN ECONOMICS
POSTGRADUATE: MAI KHAC THANH, MSc.
THESIS:
SOLUTIONS TO THE DEVELOPMENT OF MANAGEMENT TEAM IN SHIPPING COMPANIES IN VIETNAM
SPECIALITY: TRANSPORT ORGANISATION AND MANAGEMENT
CODE: 62.84.10.01
POSTGRADUATE: MAI KHAC THANH, MSc.
SUPERVISOR: 1. Ph.D NGUYEN VAN SON
2. Ph. D VU THE BINH
INSTITUTE: Institute of Postgraduate Education, Viet Nam Maritime University
1. Research objectives
It aims at systematizing on basis of theories of the development of management team in enterprises in general and in shipping companies in Vietnam in particular.
Surveying, reseaching the real situation of the development of management team in shipping companies. Then, figuring out the strong points and weak points. At last, to give the solutions to these problems.
2. Research subject and scope
The reseach subject is the solutions to the development of the management team in shipping companies.
The scope of the thesis is limited to some major shipping companies in Vietnam such as VOSCO, VINASHIP, Vinalines shipping company and INLACO, branch in Haiphong. Data of these companies are collected during the period of 2008-2011.
3. Research methodology
The thesis is studied under the Dialectical Materialism and Historical Materialism and other like comparision, analysis, logic, Delphi and sampling survey.
4. Scientific and practical significance
Scientific significance:
- Improving the systematic theory of the develpoment of mangement team in shipping companies. It is also puts forward the model of developing the management team in shipping companies.
- Making the value of the theory clear. In addition, it adds and perfects the theory basis in a proper way to the real situation. All the solutions are presented and based on the study of real situation and these solutions can be applied to the shipping companies.
5. Results and new points of the research
In theories:
- It perfects the basis of theories of the development of management team in shipping and makes some of the maritime transport terms clear such as human resource, management team in shipping companies. The model to develop the management team is also proposed in the thesis.
- The two items built in this thesis are:
+ The standard systems for the title of the management team on board and others in shipping companies.
+ The training curriculum for the management team in shipping companies.
In practice:
It is in the thesis the lists of all the shipping companies in Vietnam based on some norms to adjust the real situation of these shipping companies. The real situation is analysed number, quality, human resource structure in shipping companies.
The thesis presents 5 groups of solutions:
+ Perfecting the forcast and the plan of the management team
+ Building the standardization of management team
+ Developing the curriculum, content and the method of training in order to improve the management skill and ability of managers in shipping companies.
+ Building special treatment
+ Applying the Sofeware of management and human resource
The thesis proposes petitions to the Government, State administrators and shipping companies and training establishments as well.
6. Structure of the thesis
The thesis is made up of 3 parts: introduction, main content, conclusion, recommendation and appendixes. The content is of 3 chapters: The basis of theory, the real situation and the groups of solutions.
Hai Phong, 1st January 2012
|
Science Instructor 1 |
Science Instructor 2 |
Postgraduate
|
|
Dr. Nguyen Van Son |
Dr. Vu The Binh |
Mai Khac Thanh |
